RECRUITMENT HARASSMENT POLICY

基本的な考え方

当社は、性的な言動、優越的な関係を背景とした不適切な言動、その他求職者等の求職活動の意欲や能力発揮を阻害するあらゆる言動を、就職活動等における「ハラスメント」と定め、これを固く禁止します。

これには、以下のような行為が含まれます。

• ・性的な事実関係を尋ねる、必要なく身体に触れる等の性的な言動（セクシュアルハラスメント）

• ・内定と引き換えに就職活動の終了や他社の内定辞退を強要する行為（いわゆる「オワハラ」）

• ・結婚・出産等に関する質問を特定の性別のみに行うなど、就職差別につながる言動

• ・性的指向・性自認等に関する侮辱的な言動や、本人の同意なくこれらの情報を第三者に開示する行為

• ・面談時間・場所を不適切に指定する、私的な誘いを執拗に行うなど、社会通念上許容される範囲を超えた言動

対象範囲

本方針は、対面での選考・面談に限らず、オンライン面接、SNS等を通じたやり取りなど、当社と求職者等が接するあらゆる場面に適用されます。

社内における取組

当社は、本方針を実効あるものとするため、次の取組みを行います。

• 1. 採用に関わる全ての従業員に対し、本方針および関連する社内規程を周知するとともに、定期的な研修を実施します。

• 2. 求職者等との面談・オリエンテーション等は、原則として複数名の担当者で対応します。

• 3. ハラスメントに該当する行為を行った従業員に対しては、就業規則等に基づき厳正に対処します。

相談窓口の設置

当社の採用活動等の過程で、ハラスメントを受けた、またハラスメントに関して不安を感じられた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。相談された内容やお名前等の情報は厳重に管理し、相談されたことを理由に選考上不利益な取扱いを行うことは一切ありません。相談を受けた場合、プライバシーを厳重に守り、事実関係を迅速かつ正確に調査し,事実が確認された場合、当該行為者に対して厳正な処分を行います。

窓口名称： 株式会社シブヤテレビジョン　 採用ハラスメント相談窓口（人事総務局内）
連絡先： 電話番号：03-3770-4288、メールアドレス（saiyo-harassment@sib.tv）
受付時間：10:00～19:00（土日祝日除く）